JM Logo

Aktualne oferty pracy

Specjalista ds. sprzedaży - biuro regionalne

Specjalista ds. sprzedaży

Specjalista ds. sprzedaży /komputery i automatyka przemysłowa - sektor B2B

Inżynier aplikacyjny - półprzewodniki i komunikacja bezprzewodowa

Specjalista ds. sprzedaży LED lighting - sektor B2B

Inżynier procesu/Technolog

Asystent/-ka w dziale Technologii Procesów

 

 

PROCES REKRUTACYJNY

 
Proces rekrutacyjny w zależności od stanowiska odbywa się w kilku etapach
 

Etap pierwszy – analiza CV

Zgodnie z obwiązującymi przepisami RODO prowadzimy selekcję nadesłanych dokumentów aplikacyjnych pod względem wymogów formalnych, tj. wykształcenia, doświadczenia zawodowego, specyficznych umiejętności i wymaganych uprawnień
 

Etap drugi – rozmowa kwalifikacyjna

Kandydatów spełniających wymagania zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.
 
Podczas tego spotkania weryfikujemy informacje z dokumentów aplikacyjnych. W przypadku stanowisk produkcyjnych przeprowadzamy krótki test zdolności manualnych, a u osób z bogatym doświadczeniem zawodowym weryfikowana jest znajomość technik lutowania czy komponentów elektronicznych.
 
Dodatkowo weryfikowane są predyspozycje osobowościowe kandydata, motywacja i oczekiwania finansowe.
 

Etap trzeci - uzupełniająca rozmowa kwalifikacyjna i decyzja o zatrudnieniu

Osoby aplikujące na stanowiska specjalistyczne lub wyższego szczebla, po pierwszej rozmowie kwalifikacyjne zapraszane są na drugie spotkanie, w którym uczestniczy bezpośredni przełożony i jeśli wymaga tego stanowisko osoba z Zarządu. 
Stanowiska specjalistyczne wymagają przygotowania przez Kandydata prezentacji lub wykonania zadania obejmującego wiedzę związaną z stanowiskiem.
Kandydaci mogą zostać poproszeni o wskazanie osób z poprzednich miejsc zatrudnienia, które mogłyby udzielić im referencji.
 
Podjęcie decyzji o wyborze kandydata przebiega przy udziale wszystkich osób zaangażowanych w proces rekrutacji.
 

Etap czwarty - zakończenie procesu rekrutacji

Wszyscy kandydaci biorący udział w rozmowie rekrutacyjnej otrzymują, bez względu na wynik rekrutacji, odpowiedź po zakończonym procesie. W przypadku zgody stron na rozpoczęcie pracy ma miejsce przygotowanie i przekazanie stosownych dokumentów, w tym umowy, zakresu obowiązków, procedur obowiązujących w firmie etc.
Ozdobna grafika stopki
System B2B by

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach statystycznych oraz w celu dostosowania naszego sklepu do indywidualnych potrzeb klientów. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszego sklepu internetowego bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że bedą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej polityce prywatności