HR Business Partner – Misja Transformacji Kultury!

Jesteśmy w punkcie zwrotnym. Od lat wspieramy branżę profesjonalnej elektroniki. Zatrudniamy dziś ok. 150 osób w obszarach dystrybucji i produkcji. Mamy stabilną pozycję, lojalny zespół, ambitne plany i silne zaplecze biznesowe. Wiemy, że aby w pełni wykorzystać nasz potencjał, musimy wejść na kolejny poziom – zbudować nową jakość w kulturze organizacyjnej, komunikacji i przywództwie.

Szukamy HR Business Partnera, który:

• chce budować od początku procesy miękkiego HR i szlifować je w praktyce,
• rozumie, że liderów się kształtuje, a kulturę organizacyjną tworzy się codziennie,
• potrafi jednocześnie myśleć strategicznie i działać operacyjnie,
• nie boi się być partnerem dla zarządu i „lustrem” dla menedżerów.

Twoja misja:

• stworzyć w firmie kulturę opartą na zaufaniu, zaangażowaniu i współpracy,
• zbudować silną pozycję HR wspierającego zespół w codziennej pracy i rozwoju,
• pomóc średniemu szczeblowi kierowniczemu wejść w rolę prawdziwych liderów,
• wdrożyć procesy, które sprawią, że będziemy miejscem, do którego najlepsi chcą dołączyć – i z którego nikt wartościowy nie chce odejść.

Zobacz, co możemy Ci zaproponować!

• Pełne wsparcie zarządu w realizacji misji.
• swobodę w projektowaniu i wdrażaniu własnych rozwiązań,
• stabilną firmę, gotową na zmianę i inwestycję w ludzi
• wynagrodzenie adekwatne do roli i doświadczenia.

Zakładamy, że to praca na 20h w tygodniu. 

To nie jest rola „od papierów”. To rola, w której będziesz architektem kultury, trenerem liderów i partnerem w strategicznych decyzjach.

Jeśli chcesz zobaczyć realny wpływ swojej pracy – tutaj masz na to przestrzeń. 

Wyślij CV i kilka zdań o tym, jakie zmiany udało Ci się wprowadzić w poprzednich miejscach.